公司人事說(shuō)要辭退我,我說(shuō)不會(huì)主動(dòng)離職的,請(qǐng)公司下辭退聲明,然后第二天就把和我在一起的同事調(diào)到另外一個(gè)工區(qū)了,(我們工作內(nèi)容一樣,但是我所在的工區(qū)工作量更多,兩個(gè)人還很吃力,調(diào)離的第二工區(qū)工作人員也沒(méi)有申請(qǐng)加人支援),這種變相逼我辭退,是不是已經(jīng)造成違反法律了。
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月幫助201720人如果知道老板要開除你,你會(huì)自己主動(dòng)辭職還是等老板辭退你?一般來(lái)說(shuō),在一家公司上班,自己是很難獲知老板是不是要開除自己的。如果你一旦知道了老板的意圖,還沒(méi)等自己的老板說(shuō)出口,為了保全我自己的面子,我是會(huì)選擇主動(dòng)辭職的。如果主動(dòng)辭職,可以保全自己的面子,不至于讓自己在全公司同事面前太丟人。但這也會(huì)有一定的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)椋憷习宓男睦锏降资窃趺聪氲?,誰(shuí)也不知道。他對(duì)外說(shuō)可能想要辭退你,也許僅僅是他放風(fēng),讓你聽到之后加把勁兒努力工作。這也算是一個(gè)公司的老板應(yīng)該具備的馭人之術(shù)吧。若此時(shí)你卻對(duì)老板的放風(fēng)信以為真,主動(dòng)的去提出辭職,作為老板而言,他是比較好面子的。你的辭職對(duì)他而言,毫無(wú)疑問(wèn)是沒(méi)有任何退路的。他退無(wú)可退的情況下,很可能就會(huì)批準(zhǔn)你的辭職請(qǐng)求。如果是這種情況,我建議我會(huì)盡量先不要辭職,然后待在公司里觀察一下動(dòng)向,最后再?zèng)Q定去留也不晚。公司老總的心思是很難猜的,我在畢業(yè)之后,一連找過(guò)好幾份工作。在這些工作中,有的很適合我,也有的很令我感到反感。但是為了生存,我不得不向生活低頭,我開始接受我自己不喜歡的工作。當(dāng)一個(gè)人遇到他自己喜不喜歡的工作,在不喜歡的公司里面上班,一定會(huì)出現(xiàn)這樣的狀況:他內(nèi)心非常反感自己的工作,非常抵觸自己的公司。,在這種狀態(tài)下工作,肯定是不會(huì)取得任何成績(jī)的。此時(shí)他被公司老板炒魷魚的可能性,是比較大的。當(dāng)然現(xiàn)在的老板是比較油滑的,他要辭退一個(gè)人,基本上是不會(huì)直接表明自己的意思的,而是通過(guò)一些方法或者手段來(lái)委婉的辭退掉一個(gè)人。比如我在當(dāng)時(shí)不喜歡的公司里上班,因?yàn)槲覂?nèi)心抵觸這份工作,所以我表現(xiàn)的非常不好。當(dāng)時(shí)的老板并沒(méi)有主動(dòng)提出辭退我,而是通過(guò)人力部門把我給調(diào)到了別的部門。其實(shí)這就相當(dāng)于是他變相要辭退我了。如果是這種情況,老板要開除我,我自己在有預(yù)知的情況下,我肯定是會(huì)主動(dòng)提出辭職的。主動(dòng)辭職比被動(dòng)辭職要有面子得多,如果你被叫到老總的辦公室,很久才出來(lái)。出來(lái)之后你面對(duì)著同事垂頭喪氣,然后回到自己的辦公桌,不停的收拾你桌子上的那些屬于你的東西。最后你全部打包,無(wú)精打采的抱著所有的東西離開公司。在眾目睽睽下就這樣離開了,面子丟盡,心靈也會(huì)備受打擊。綜上所述,如果我知道老板要開除我,在看清楚老板意圖的情況下,我是會(huì)選擇主動(dòng)辭職的。 原問(wèn)題:《如果知道老板要開除你,你會(huì)自己主動(dòng)辭職還是等老板辭退你?》回復(fù)于 2022-11-16 09:31:17
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你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫的因個(gè)人原因離職,現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁,但是公司人事說(shuō)我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因,因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定,那是沒(méi)有辦法的,如實(shí)寫就是了。問(wèn)題是有一些公司隨意辭退人,找個(gè)什么理由,要個(gè)人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時(shí)間,可以向公司辭退我,讓我填寫主動(dòng)離職 聲明,這個(gè)合理嗎
你寫了辭職書,那就是你要解除勞動(dòng)合同,當(dāng)然就沒(méi)有什么補(bǔ)償了?! ∪绻纠习寤蛉耸驴陬^說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到正式書面通知(蓋有公章)前,按時(shí)上班,或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)你明天不用來(lái)上班了,你就不來(lái)的話,到時(shí)公司在8月19號(hào)口頭通知說(shuō)要辭退我,但是當(dāng)我要辭退通知書的時(shí)候,人事表示我們公司沒(méi)有這個(gè),如果我非要辭退通知書的話,必須補(bǔ)簽書面警告,
如果用人單位口頭說(shuō)要辭退你,你在沒(méi)有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說(shuō)辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說(shuō)是沒(méi)有人說(shuō)過(guò)不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司你好被公司無(wú)故辭退企業(yè)微信告知我的 然后提出企業(yè)微信了 也沒(méi)有辦理任何離職申請(qǐng)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與公司主動(dòng)辭退我,但沒(méi)有拿出合理的方案,離職申請(qǐng)單要填寫嘛?
單位辭退員工,要求員工自己寫辭職申請(qǐng)是不合理的,員工可以拒絕。單位辭退員工需要單位開具書面的解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。如果單位沒(méi)有給出書面的證明員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系并沒(méi)有解除,可以繼續(xù)在單位上班,如果單位不安排員工工作,員工需要按時(shí)到達(dá)到公司上班相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了