我被辭退了不給賠償
勞動爭議北京 北京2025-07-31 20:05
律師回復(fù)
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急辭后，不給工資
你們公司做的是沒錯的，合同期未滿提出辭職，需要提前一個月，而且在這一個月當(dāng)中不能無故曠工否則要承擔(dān)對公司的經(jīng)濟(jì)違約賠償金。就是你2個月的工資。建議：因?yàn)槟闾岢鲛o職后是以請假為由的，所以還有緩和的余地，但你一定要保證按時上班，不犯原則性錯誤，我被公司辭退了,老板欠薪不給錢
用人單位辭退勞動者后，拖欠工資的，勞動者可以在辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求支付工資?！ ∮萌藛挝唤獬c勞動者的勞動關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實(shí)際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補(bǔ)退休職工再就業(yè)，被急辭
有位退休職工，退休之后又找了一份工作，但是不長時間被辭退了，單位還不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以嗎？ 勞動法規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用的,與用人單位建立的不再是勞動關(guān)系,應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系而不是勞動關(guān)系,如被辭退,單位可不付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司不給急辭，克扣工資
個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位不支付的及不為你辦理離職手續(xù)的，你可以申請勞動仲裁；2、用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職，不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
