就是我與甲方之間最勞動(dòng)關(guān)系，但是甲方不給我簽勞動(dòng)合同只給我簽一份合同協(xié)議書，我想知道這個(gè)合同協(xié)議書它是否能保障我勞動(dòng)者的合法權(quán)益
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-07-28 23:50
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合同問題。 和沒給我簽勞動(dòng)合同。 而是 合作合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件你好！我簽的勞動(dòng)合同公司沒有給我一份，這種情況是簽合同了還是沒簽合同
一，不合法，合同訂立時(shí)，應(yīng)該是一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位雙方各執(zhí)一份，如果廠里沒有給當(dāng)事人一份，可以要求對(duì)方給，如果對(duì)方不給的，可以辭職或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ?，如果發(fā)生爭議的，可以憑合同條款解決，合同條款沒有說明或者說明不明確的，可以雙方就業(yè)協(xié)議書，勞動(dòng)合同已簽
事實(shí)上，勞動(dòng)合同的效力比就業(yè)協(xié)議大。所以肯定算違約。根據(jù)勞動(dòng)合同法，公司要提早一個(gè)月提出辭退，并支付半個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（工作時(shí)間6個(gè)月內(nèi)），如沒有提前一個(gè)月，則要支付一個(gè)月工資作為代通知金。 原問題：《簽了勞動(dòng)合同，三方就業(yè)協(xié)議書還有效嗎》我是甲方，合同補(bǔ)充協(xié)議書，
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，可以給你代寫該類協(xié)議企業(yè)沒有給我簽勞動(dòng)合同
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,自今年元旦開始一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付雙倍工資;你要求周六的加班費(fèi)支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動(dòng)部門才能要求單位支付你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
