上班倆月了公司一直沒簽合同，應(yīng)聘時(shí)談的工資待遇因?yàn)閾Q新人事也降薪了怎么辦
勞動(dòng)爭議浙江 杭州2025-07-27 20:10
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上班快倆月了，公司一直沒簽合同，應(yīng)聘時(shí)的人事辭職換新人事了給降薪了怎么辦
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁上班快倆月了，公司還沒有給我簽合同，應(yīng)聘時(shí)的人事辭職了換新人事給我降薪了怎么辦
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司口頭說解除合同，我也沒簽字，也沒開辭退信，就不讓上班了，怎么辦
口頭的都不算數(shù)?！ 〗獬齽趧?dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同如果在公司上班沒簽合同怎么辦
勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)第十條第2款規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。自用工之日起也就說試用期也是算在里面的。如果說你已在用人單位工作一個(gè)我應(yīng)聘公司設(shè)備主管崗位一年，因?yàn)橥砩霞影鄦栴}找廠長談話，人事馬上宣布撤銷我維修主管崗位，主管工資待遇也取消了，我該怎么辦？
你好，這個(gè)問題可以電話聯(lián)系我溝通咨詢。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
