上班快倆月了，公司一直沒簽合同，應(yīng)聘時(shí)的人事辭職換新人事了給降薪了怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-28 20:07
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上班快倆月了，公司還沒有給我簽合同，應(yīng)聘時(shí)的人事辭職了換新人事給我降薪了怎么辦
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁上班倆月了公司一直沒簽合同，應(yīng)聘時(shí)談的工資待遇因?yàn)閾Q新人事也降薪了怎么辦
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁人事合同問題 辭職流程
1、與你的直接上級(jí)口頭溝通，取得他的理解和支持。 2、提前30日，以書面形式通知人事部門（注意遞交時(shí)，請(qǐng)他們簽收）。 3、在這30天里，你可以抽空尋找下一個(gè)單位，但手中的工作還得干好。 4、批準(zhǔn)后，人事部門會(huì)通知你，你要按人事部門的要求辦理公司人事面試時(shí)虛構(gòu)崗位職責(zé)，欺騙入職
這個(gè)情況我遇到過，其實(shí)人事這么說，本質(zhì)上就是把你當(dāng)成備胎了，人事可能覺得你很優(yōu)秀，但是現(xiàn)在公司其實(shí)不是真的想馬上招一個(gè)這個(gè)崗位，只是把公司的職位掛出去，給公司儲(chǔ)備人才用的，所以才會(huì)和你說過等一段時(shí)間再入職，其實(shí)這一段時(shí)間就是很長(zhǎng)時(shí)間，即使人勞動(dòng)合同續(xù)簽員工意見征詢表，人事給的要到期了，要簽署嗎？
人事檔案里是不會(huì)放這小文件的^^續(xù)簽意向書只是方便企業(yè)保存員工意向，可以證明到期不續(xù)簽的責(zé)任問題。不會(huì)存入檔案，對(duì)將來就業(yè)也沒有影響。像您說的情況，合同期滿前企業(yè)發(fā)意向書－您填“不續(xù)簽”－到期合同自然終止，辦理離職手續(xù)即可。 原問題：《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
