不干了直接走會有工資嗎
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您好 我想咨詢一下 在廠做事沒有簽勞動合同 不干了 可以直接走嗎?
在一個公司工作不想干了可以和單位協(xié)商提出離職申請,根據(jù)法律規(guī)定勞動者若在試用期內(nèi)辭職要提前三天通知用人單位,若過了試用期應(yīng)提前三十天申請解除勞動合同,并把工作交接好,即使公司不讓走,員工也可以離職,公司也應(yīng)該支付應(yīng)得的工資。法律分析勞動者可試用期沒有簽合同,也沒有工資,干了三天了第四天不想干了,可以直接走人嗎
如果當(dāng)事人提前一個月(試用期提起三天)書面向單位申請離職,或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意,或者單位有違法情形的,當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴?! 〉侨绻崆吧暾堧x職,勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的我16周歲,但是不想做了,可以直接走嗎,而且沒有提前說,工資會全給嗎?
您好,您可以提起勞動仲裁。合同到期沒有續(xù)簽 多干了三個月 現(xiàn)在想離職 可以直接走嗎 老板扣我工資怎么辦
1、合同到期沒有續(xù)簽,但仍繼續(xù)工作至今已經(jīng)4個月,雙方形成新的勞動關(guān)系。2、由于是事實勞動關(guān)系,雙方可以隨時解除,單位解除時需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償,而勞動者提出則無法得到經(jīng)濟補償。但有權(quán)要求公司支付合同到期之日至解除事實勞動關(guān)系期間的二倍的我干了十幾天,不想干了,有工資嗎?
展開全部可以拿到工資的,找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴,要求解決。按照《勞動法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了