拖欠工資，三年了一直不給結(jié)算
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 唐山2025-09-14 16:30
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公司拖欠工資不給結(jié)算
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>拖欠工資，一直不給
拖欠工資違法，老板應(yīng)該很清楚。又不說(shuō)不給，卻一直拖，這就意味著沒(méi)有外部壓力，還是得不到。不妨讓老板寫(xiě)張工資欠條，約定工資支付時(shí)間，若仍不按時(shí)支付，可立即向人民法院申請(qǐng)支付令或提起訴訟，讓法律迫使老板履行支付工資的義務(wù)。 原問(wèn)題：《老板拖欠工三年了工資一直不給一直托怎么辦
依據(jù)法律，時(shí)間一月滿(mǎn)未發(fā)工資的屬于拖欠工資，你可以舉報(bào) 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或撥打熱線12333?！ ?、去人力資源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！ ?、去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ捍蚬偎?，申?qǐng)支付令?！ ∫罁?jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)老板拖欠工資三年了還不給，去法院也告了三年了，怎么辦
根據(jù)您的情況，簡(jiǎn)要回復(fù)如下： 1、首先搞清楚這個(gè)老板企業(yè)的性質(zhì)，以確定申請(qǐng)仲裁的對(duì)象。 如果是有限責(zé)任公司則向勞動(dòng)關(guān)系所在地（就是說(shuō)你在什么地方上班）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)以公司為被訴人申請(qǐng)仲裁；如果是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或者個(gè)體工商戶(hù)，則向勞動(dòng)關(guān)老板拖欠工資不給結(jié)算，3個(gè)月了還沒(méi)給我
延遲了很久還沒(méi)發(fā)，或者經(jīng)常拖欠工資， 這老板就說(shuō)不過(guò)去了，這個(gè)時(shí)候你就有理由去問(wèn)他原因?yàn)槭裁垂べY不發(fā)？老板回答的沒(méi)理由，再你采取什么辦法？不要一開(kāi)始就報(bào)什么勞動(dòng)局，這樣會(huì)不太好，因?yàn)槊總€(gè)公司有時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)一些原因，老板也不想托員工的工資的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
