我想問一下，如果辭職了，工資是一次性付清的嗎
勞動(dòng)爭議河南 南陽2025-07-30 01:53
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我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個(gè)月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個(gè)小時(shí)，已經(jīng)嚴(yán)重超過了正常規(guī)定的每周44小時(shí)限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時(shí)間。公司不能要求工人強(qiáng)制加班的。1、“用人單位強(qiáng)制加班”：（1）如果你不我想問一下，辭職后工資少發(fā)
解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。存在克扣的，可以要求用人單位補(bǔ)發(fā)。拒不補(bǔ)發(fā)的，可以采取以上辦法：一、向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金我是辭職了，工資結(jié)算的不對，可以咨詢嗎？
如果你有疑問，應(yīng)該是結(jié)算的時(shí)候，當(dāng)場提出校對。 現(xiàn)在由于你已經(jīng)離開了公司，如果你還保留有你的考勤記錄，和當(dāng)時(shí)發(fā)放工資的清單，那么可以要求重新計(jì)算。 不過由于你還只是疑問，并沒有上升到勞動(dòng)糾紛的層次，勞動(dòng)保障部門不一定會(huì)受理，可能是以調(diào)解我簽了辭職申請書，然后離職的那天工資是一次性結(jié)算嗎
這個(gè)需要具體咨詢所在用人單位的財(cái)務(wù)部門你好，我想問一下員工在試用期期間辭職的話，她的工資是怎么結(jié)算的，要被扣工資的嗎？
員工在試用期間如需辭職，應(yīng)提前三天通知公司，最好是以書面形式通知公司，不管公司是否同意，三天通知期到后員工均可辭職。員工離職前應(yīng)按公司流程辦理工作交接，工作交接完畢，公司應(yīng)足額支付員工離職當(dāng)月工資。 原問題：《勞動(dòng)法試用期辭職工資什么結(jié)算》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
