老板不誠信，該發(fā)工資不給怎么辦？
勞動(dòng)爭議河南 鄭州2025-07-27 00:05
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老板不給發(fā)工資 怎么辦 、老板不給發(fā)工資 怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資，補(bǔ)充建立國家法定的社會(huì)保險(xiǎn)，并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付老板不給我發(fā)工資怎么辦？
老板不給工資，可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對(duì)的友好的方式溝通過解決。2. 若談判方式無法解決，則要開始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也不發(fā)工資怎么辦老板不給我工資
這樣的情況在一些私營企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，無論是國企還是事業(yè)單位，哪怕是私營企業(yè)，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同都是屬于違法行為，你只有依據(jù)法律來進(jìn)行處理了;針對(duì)你現(xiàn)在出現(xiàn)的問題，你須明白：1、簽訂勞動(dòng)合同，并享受勞動(dòng)合同帶來老板說不簽補(bǔ)充協(xié)議就不給發(fā)工資違法嗎
老板們因?yàn)樗麄児蓶|間的財(cái)務(wù)糾紛，其中一個(gè)股東叫了幾個(gè)不相關(guān)到人一同去轟走了正在做事的員工，又不給發(fā)工資，已經(jīng)拖欠兩個(gè)月了，請問他們這種行為屬什么 性質(zhì)？ 原問題：《上班快兩個(gè)月沒有簽勞動(dòng)合同立馬遲退而且工資沒有立即發(fā)還要到十號(hào)才可以發(fā)，這算你好，老板寫了欠條不發(fā)工資該怎么辦
如果是幫老板打工的工資被拖欠，只是寫給工資欠條而不給錢的問題，當(dāng)事人要保留好工資欠條原件作為重要證據(jù)。同時(shí)，還要收集好其他的材料包括勞動(dòng)合同或協(xié)議、已經(jīng)完成了實(shí)際的工作量、以前老板發(fā)放工資的名冊和流水、老板的個(gè)人信息等，寫成表達(dá)準(zhǔn)確的書面材相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
