咨詢，公司與員工的合同即將到期，公司不打算再續(xù)約，是否需要賠償員工經濟補償？
勞動爭議貴州 貴陽2025-07-27 14:41
律師回復
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原物業(yè)公司與甲方的合同到期，現在員工轉給新公司，不繼續(xù)簽字是否可以得到補償金。謝謝啦！
該公司與勞務派遣公司是兩個單位，所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動合同，否則必須給你經濟補償金。如果08.1.1以后入職的，補償年限從你入職時起算；如果是08.1.1以前入職的，從08.1.1日起算。 個人不愿合同到期，公司倒閉需要給員工賠償嗎
公司應該按勞動者工作年限支付賠償金，員工經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補償？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規(guī)定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規(guī)定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補償的，而且是法院判決勞動合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補償嗎？
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關規(guī)定終止勞動合的，應支付終止勞動合同補償金，按本法第47條之相關規(guī)定每干滿一年（6個月以上算1年）補償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補償的，而且是法院相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
