您好!員工與公司簽訂3年勞動合同已到期,公司不續(xù)簽合同,是否需要進(jìn)行補(bǔ)償
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勞動合同期滿,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后是否還需要給員工補(bǔ)償?
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的,應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個月以上算1年)補(bǔ)償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ号袥Q勞動合同到期,公司提前三十天通知不續(xù)簽,到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎?
按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的,應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金,按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年(6個月以上算1年)補(bǔ)償1個月工資。 我不是律師,但我近期才代理過同樣案件,就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)模沂欠ㄔ?/span>您好,請問一下,勞動合同到期,個人不續(xù)簽勞動合同,公司要求員工辭職合法嗎?
勞動合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點:勞動合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。若你是原物業(yè)公司與甲方的合同到期,現(xiàn)在員工轉(zhuǎn)給新公司,不繼續(xù)簽字是否可以得到補(bǔ)償金。謝謝啦!
該公司與勞務(wù)派遣公司是兩個單位,所以年限重新算。 除非目前公司以不低于原工資待遇與你簽訂勞動合同,否則必須給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果08.1.1以后入職的,補(bǔ)償年限從你入職時起算;如果是08.1.1以前入職的,從08.1.1日起算。 個人不愿勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了