人在用人單位受傷
勞動爭議云南 昆明2025-09-15 22:51
律師回復
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本人在單位工作中受傷，
第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。 因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人家人在工地受傷，工傷咨詢。
每天省的賠償標準不同，這里是賠償項目及計算方式： 1、醫(yī)療待遇：據(jù)實報銷，伙食補助費、交通、食宿費具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 護理費，需要護理而單位沒派人護理的，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費；經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，我現(xiàn)在受傷了，用人單位不給我報工傷
1、員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序維權，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結果確定賠償金額。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到工人在工地上受傷，工人是承包的
1、工人在工地受傷，屬于工傷；2、應當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償；3、法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第家人在干活中受傷怎么辦
問題回復： 1，如公司不愿負責。受傷的人應當先去申請工傷認定，只要經(jīng)過認定是工傷的話，老板必須要依照工傷的規(guī)定進行賠償?shù)摹? 2，現(xiàn)公司讓你簽訂一個說明，因為看不到圖片所以無法表態(tài)，但是，如果這個說明對你們賠償不利的話，建相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
