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  月幫助201720人

  每天省的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，這里是賠償項(xiàng)目及計(jì)算方式：　　1、醫(yī)療待遇：據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)，伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定；　　護(hù)理費(fèi)，需要護(hù)理而單位沒(méi)派人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)；經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、第33條?！　?、輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后支付。　　3、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條?！　∮?jì)算：本人工資6000元×停工留薪期月數(shù)?！　?、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條?！　∮?jì)算：本人工資×16個(gè)月?！　?、如果保留勞動(dòng)關(guān)系而不能工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條?！　∮?jì)算：本人工資×60%?！　?、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。每個(gè)省的標(biāo)準(zhǔn)不同。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第36條?！　∮?jì)算：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地平均工資×月數(shù)；　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地平均工資×月數(shù)?！　∪绻唤獬齽趧?dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4、5項(xiàng)相加?！　∪绻獬齽趧?dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4、6項(xiàng)相加。 原問(wèn)題：《我的家人在建筑工地工作，受傷大概可以評(píng)定6級(jí)傷殘，雙方打算協(xié)商私了，大概多大的數(shù)額合適？？》

  回復(fù)于 2022-08-30 19:19:44