勞務(wù)拖欠工資，正式工昨天發(fā)工資了，我們小時工還沒發(fā)
勞動爭議廣東 東莞2025-07-29 13:51
律師回復(fù)
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拖欠工資不發(fā)工資勞務(wù)的然后
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，老板說25號發(fā)工資，結(jié)果昨天說限額了今天發(fā)，今天又說是月限額
一般來說，這個月某發(fā)薪日所發(fā)的薪資是你上個月的工資，也就是說，這個月25號發(fā)工資，是發(fā)你上個月的錢，也就是3月26日到3月31日的錢。也就是你能發(fā)四天的工資，按21.75天來算一個月工作時間的，4/21.75*3200=588.5元的工資。我想問一下小時工工期還沒有到的情況下，公司強制要小時工轉(zhuǎn)正式工這樣可法嗎？
這種情況下需要與公司協(xié)商解決離職逾期沒有發(fā)工資 說是15號發(fā)工資 現(xiàn)在還沒有發(fā) 我什么時候可以勞動仲裁呢
拖延發(fā)工資是違法的，但目前好多單位效益都不太好，也可能是臨時現(xiàn)金周轉(zhuǎn)不足，可以去問問公司拖延發(fā)放工資的具體原因，再采取相應(yīng)的措施。如果公司故意拖欠工資，可以去申請勞動仲裁。 原問題：《規(guī)定15號發(fā)工資拖到今天26號還沒發(fā)》發(fā)工資寫了協(xié)議，現(xiàn)在過時還沒發(fā)
展開全部 督促勞動部門作出相應(yīng)的行政處理決定書。如果用人單位既不履行又不申請復(fù)議或起訴，勞動行政部門可依法申請法院強制執(zhí)行。這是比較快的一個方法。 希望幫到你，謝謝你的提問，望采納哦，謝謝！ 原問題：《跟公司簽了解除勞動合同協(xié)議,協(xié)議上相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
