離職了不結(jié)工資,一直扯別的問(wèn)題
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不結(jié)工資,離職不給工資
勞動(dòng)者離職后,公司沒(méi)有在離職的下個(gè)月發(fā)放工資,就是屬于拖欠工資,按照勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)賠償,因勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體賠償額度的規(guī)定,所以一般按銀行利率來(lái)賠償。 原問(wèn)題:《在工廠離職后,不結(jié)工資,多少時(shí)間才算拖欠工資?拖欠工資按多少私人老板打工離職了不結(jié)工資
私人老板黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負(fù)老實(shí)人,你當(dāng)然可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程序走:1.最后一次向老板明說(shuō)讓他支付你所有所欠工資.并明確告訴他如果他還不給,就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.2.如勞動(dòng)仲裁 離職勞動(dòng)仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢離職當(dāng)天公司不結(jié)工資違法了勞動(dòng)法嗎
勞動(dòng)者依法解除合同,用人單位不結(jié)算工資,可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴,也可以書面投訴,需要提交本人身份證,用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。 原問(wèn)題:《離職后不發(fā)工資違法嗎》離職拖欠工資不結(jié)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付拖欠工資。專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以給你提供法律咨詢和幫助相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了