你好，我想咨詢一下，就是在當(dāng)前單位滿一年比如說今天滿一年，是不是今年享受的年假是從今天開始到年底的折算天數(shù)，上一年度的5天是不是不能享受，因?yàn)橹坝性谄渌麊挝还ぷ鬟^，累計(jì)工作時(shí)間已經(jīng)有三年左右了
勞動爭議貴州 貴陽2025-09-15 13:47
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按公司的年假規(guī)定，2020/10- 2021/10第一年是不提供年假，員工入職滿一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
根據(jù)勞動法規(guī)定，由簽約之日計(jì)起在單位工作夠一年以上，十年以內(nèi)的員工每年可享受五天的帶薪假期！帶薪年假的時(shí)間由本人意愿結(jié)合所在單位的生產(chǎn)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，年假不累積不疊加。未休年假時(shí)期的工資按正常上班工資進(jìn)行發(fā)放！ 原問題：《關(guān)于最新法定年假：入杭州工作滿一年，年假幾天
5天年假應(yīng)該是要在下一年度休完，平均下來就是兩個(gè)半月的樣子可以休一天年假。你的情況應(yīng)該是到2013年8月（去年8月的這一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五個(gè)月，故休不了兩天的假，只給你休一天。不知道解釋清楚了沒？ 原問題：單位不讓休年假并且不告知年假天數(shù)
我國的帶薪休假條例的內(nèi)容有哪些相關(guān)條例如下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的滿一年 公司沒有年假
你可以查一下職工帶薪年休假條例看一下，有詳細(xì)的規(guī)定。可以明確回答你的是，年休假計(jì)算時(shí)間不是在該單位的時(shí)間，而是從你工作開始時(shí)間計(jì)算，即：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
