我給個體老板打工開車，一個月講包月一萬，開了一個月另十八天，給一個月的工資還有，請問他應(yīng)該是給一個月工資還是半月工資，我問它要滿月工資是否合法？
經(jīng)濟糾紛湖北 十堰2025-07-27 21:07
相似問題解答
我在藍源科技有限公司上班還要一個月工資沒有給
你有2個選擇，第一繼續(xù)干一個月看看他們態(tài)度還是不是這樣，還不發(fā)工資的，第二立刻撿包袱走人，順便報給有關(guān)部門。但是說說我個人意見吧，其實這些東西在這也說不清的，我還是建議你去廠長好好商量，態(tài)度客氣點，如果真的不給了，你再考慮以后再不在這干了，你好，公司押一個月工資，合法嗎
7月31號發(fā)6月的工資應(yīng)該是不合法的。第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。7月31號發(fā)6月的工資屬于拖欠。應(yīng)該發(fā)7月1號至7月31號的工資。因此這種做法是違法的。 原問題：《工資押一個月合不合上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧诱旧暾垊趧又俨?。公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個月工資作為補償金，同時員工工作期間的工資也可以要回。社保是強制險，公司要扣一個月工資
扣一個月的 ？ 不現(xiàn)實吧 ，我想不管什么公司都沒這權(quán)利的，你辛苦了一個月就應(yīng)該拿到一個月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個月的。 如果他們要扣你一個月的工資，你可以去勞動局反映。公司壓一個月工資違法嗎
公司壓員工一個月工資是不合法的。 根據(jù)國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
