我給個(gè)體老板打工開車，一個(gè)月講包月一萬(wàn)，開了一個(gè)月另十八天，給一個(gè)月的工資還有，請(qǐng)問他應(yīng)該是給一個(gè)月工資還是半月工資，我問它要滿月工資是否合法？
經(jīng)濟(jì)糾紛湖北 十堰2025-11-09 21:07
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我在藍(lán)源科技有限公司上班還要一個(gè)月工資沒有給
你有2個(gè)選擇，第一繼續(xù)干一個(gè)月看看他們態(tài)度還是不是這樣，還不發(fā)工資的，第二立刻撿包袱走人，順便報(bào)給有關(guān)部門。但是說說我個(gè)人意見吧，其實(shí)這些東西在這也說不清的，我還是建議你去廠長(zhǎng)好好商量，態(tài)度客氣點(diǎn)，如果真的不給了，你再考慮以后再不在這干了，你好，公司押一個(gè)月工資，合法嗎
7月31號(hào)發(fā)6月的工資應(yīng)該是不合法的。第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。7月31號(hào)發(fā)6月的工資屬于拖欠。應(yīng)該發(fā)7月1號(hào)至7月31號(hào)的工資。因此這種做法是違法的。 原問題：《工資押一個(gè)月合不合上家公司未給繳納社保，離職后以未簽離職單拖欠最后一個(gè)月工資
公司拖欠工資是不合法的，員工有權(quán)要求公司支付，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司沒有按法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間支付工資或加班工資，員工可以以此被迫提出離職，要求每工作一年公司支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金，同時(shí)員工工作期間的工資也可以要回。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司要扣一個(gè)月工資
扣一個(gè)月的 ？ 不現(xiàn)實(shí)吧 ，我想不管什么公司都沒這權(quán)利的，你辛苦了一個(gè)月就應(yīng)該拿到一個(gè)月的工資。你是2009.11.6上班的，一直到209.11.9 。應(yīng)該扣3天的工資，而不是扣一個(gè)月的。 如果他們要扣你一個(gè)月的工資，你可以去勞動(dòng)局反映。公司壓一個(gè)月工資違法嗎
公司壓?jiǎn)T工一個(gè)月工資是不合法的。 根據(jù)國(guó)家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下： 工資支付暫行規(guī)定 第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
