簽完勞務合同被辭退
勞動爭議河南 鄭州2025-09-14 09:37
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打工無合同被辭退
若對方是企業(yè)，則構(gòu)成勞動關系，用人單位無正當理由辭退的，需支付賠償金。若對方是個人，則為雇傭或勞務關系，該情形下，按協(xié)議約定執(zhí)行，沒有簽訂協(xié)議的話，等于無需補償。支付賠償金的法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終無合同被辭退怎么處理
申請勞動仲裁維權(quán)試用期未簽約勞動合同被辭退
試用期沒簽勞動合同無故被辭退合不合法1、試用期沒簽勞動合同，無故被辭退是不合法的。未簽勞動合同，就不存在試用期的約定，而屬于事實勞動關系，同樣受到《勞動法》的保護；2、單位要求解除事實勞動關系，應當支付經(jīng)濟補償金。若單位沒有支付，可以在申請未簽勞動合同被辭退
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要廠沒有簽合同被辭退
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
