畢業(yè)了找了一份交易機構(gòu)，他以無教師資格證為由給我們簽訂一份他們自己的合同，半年不繳五險，并沒有立勞動合同長達半年
勞動爭議山東 青島2025-09-14 10:44
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我已有勞動合同并且繳五險，能再簽不繳五險的勞動合同嗎？
用人單位可以依法為勞動者代繳依法應(yīng)由勞動者承擔(dān)的社會保險和住房公積金。 根據(jù)我國勞動法、社會保險法、住房公積金條例的規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險和住房公積金是法定義務(wù)。除了工傷保險和生育保險不需勞動者繳納外，其他的社會保險... 原問想出具一份單位給法院的信函，讓法院代繳所封銀行卡的五險一金！應(yīng)怎么寫？
1、該合同違背了勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不具有法律效力；2、你可以以此解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，但是你因為該保險合同收益，應(yīng)退還據(jù)此合同得到的利益每年8000元乘以工作年限，如不退還，用人單位可以提起民事訴訟。 原簽了勞動合同沒有給我一份，向他要，他以未蓋章為由一直拖欠
《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！?根據(jù)這一規(guī)定，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況我簽訂的半年的兼職勞動合同但我不想做了
1）這個勞動合同是有效的，是你本人根據(jù)自己的意思表示簽訂了勞動合同2）至于工資比先前承諾的少了，以合同上注明為準。3）如果合同上寫明了如勞動者合同期未滿辭職須賠償違約金，則違約必須支付違約金。 原問題：《我與一家培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了半年的兼職合同公司入職時簽訂了勞動合同只給了一份
原問題：《我們單位在給我簽訂勞動合同時只簽了一份，在公司那里。請問這樣的合同合法嗎？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
