工作一年多啦，被用人單位開除，怎么保障權(quán)益
勞動爭議山東 菏澤2025-07-27 11:14
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我想問問 我被公司在使用期開除 我應(yīng)該申請什么權(quán)益保障我自己的權(quán)益
1，《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。這個(gè)工資是指轉(zhuǎn)正后的工資。2，第十九條 勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一我被用人單位無故開除，
可以申請勞動仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢被開除了用人單位不結(jié)工資
用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，構(gòu)成違法解除，需支付賠償金。且解除勞動合同時(shí)應(yīng)一次性付清勞動者工資。用人單位拒不支付的，可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)或者申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定婦女權(quán)益有哪些保障
婦女的勞動權(quán)益主要有： 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權(quán)利; 2、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受法律保護(hù) 用人單位在錄用職工的時(shí)候，除了那些不適合婦女從事的工種或者工作崗位以外，均不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位我被廠里開除了，我該怎樣維護(hù)我的權(quán)益？
勞動者被用人單位無故解除，勞動者可以申請勞動仲裁支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資?！ ∮萌藛挝痪芙^支付的，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
