昨晚突然被辭退沒有賠償，如果我現(xiàn)在舉報的話公司會不會調(diào)查監(jiān)控看我平常的工作狀態(tài)啊，因為合同里面有一項是沒遵守勞動紀律造成經(jīng)濟損失要賠償，現(xiàn)在雖然被辭退了但是工資還在15號到手
勞動爭議江西 南昌2025-07-29 11:37
律師回復
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被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補你好，我被公司辭退了，請問怎么賠償
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不工作三年半被辭退，沒有簽勞動合同沒有繳納社保，因為照顧病人請假時間過長被辭退，勞動仲裁怎么要賠償
一、患病期間，無故辭退員工，屬非法辭退 顯然，如果用人單位在員工患病休假期間解雇員工，已屬非法解雇，需要作出相應賠償?！ ∫驗?，根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，如果是“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)嗯，我工作一年半現(xiàn)在被公司辭退了，但沒有簽那個勞動合同，公司沒買社保的，現(xiàn)在公司發(fā)了工資，但是沒有賠償，請問這個情況我們正常能賠多少？
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應支付經(jīng)濟補償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。請問我昨晚突然被辭退了除了應有的工資外還可以有其他賠償嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
