公司辭退不賠償怎么辦
勞動爭議江蘇 宿遷2025-07-27 16:33
律師回復(fù)
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被辭退公司找借口不賠償
你這種情況是不屬于公司單方面解除與你的勞動合同關(guān)系的法定理由，現(xiàn)在這樣開除你，是應(yīng)該依法支付你賠償金的，從你入職之日起計算，不支付給你的話你可以申請仲裁。 原問題：《公司找借口開除員工不想付賠償金怎么辦》投訴公司，無理由辭退員工，不賠償
用人單位無故辭退勞動者的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已公司辭退員工不賠償
公司 與員工解除勞動合同，只有符合被辭退了 公司沒有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關(guān)系，只要有實際勞動關(guān)系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補(bǔ)公司要辭退你，不給賠償，應(yīng)該怎么辦
首先，辭退的原因，如因員工過錯導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)遭到侵害等原因，公司是有權(quán)提出辭退或解雇員工，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，情節(jié)嚴(yán)重的可能還會移交司法處理。如果是公司原因，或員工本身工作上不愿意配合公司生產(chǎn)等原因，經(jīng)雙方調(diào)解達(dá)不成一致的情況，公相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
