公司以職工有病在身不給按排工作不讓上崗，怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-09-14 06:10
律師回復(fù)
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在職職工現(xiàn)在有病不能參加工作
你好；職工患疾病那是正常的情況，有病應(yīng)該到醫(yī)院看病呀，醫(yī)生根據(jù)病情嚴(yán)重程度會(huì)做出診斷比如服藥，休息，住院等治療等。至于崗位上的工作你需要休息領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排別人的。好吧。 原問題：《在職員工有病,不能從事廠里的工作工作怎么辦》公司以不能勝任本職工作提前解除勞動(dòng)合同
一、公司解除單方面解除勞動(dòng)合同有嚴(yán)格的適用條件，《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工作后，可以解除勞動(dòng)合同。二、綜上您好！公司不給未工作滿五年的職工購(gòu)買住房公積金，合法嗎？
合同期內(nèi)公司不幫員工購(gòu)買公積金一般不屬違法?！ ∽》抗e金繳存范圍： 下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工) 1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位; 2、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或離職工作單位不給工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
