在職職工現(xiàn)在有病不能參加工作
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 青島2025-09-14 14:02
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好；職工患疾病那是正常的情況，有病應(yīng)該到醫(yī)院看病呀，醫(yī)生根據(jù)病情嚴(yán)重程度會(huì)做出診斷比如服藥，休息，住院等治療等。至于崗位上的工作你需要休息領(lǐng)導(dǎo)會(huì)安排別人的。好吧。 原問題：《在職員工有病,不能從事廠里的工作工作怎么辦》回復(fù)于 2022-11-22 14:09:47
相似問題解答
原在職職工的保險(xiǎn)
辭職后之前交的五險(xiǎn)一金通常按照如下流程辦理轉(zhuǎn)移（工傷和生育保險(xiǎn)屬于“當(dāng)期交納當(dāng)期享受”的險(xiǎn)種，并不存在轉(zhuǎn)移的問題）： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù) 《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)采用 “雙轉(zhuǎn)移”模式(個(gè)人部分全在職職工得癌癥后
您好，請(qǐng)問是因?yàn)楣ぷ鞑诺玫膯幔?/span>靈活就業(yè)與在職職工在工傷理賠有什么區(qū)別？
1、靈活就業(yè)人員繳納的社保費(fèi)用和項(xiàng)目少于在職職工。2、靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)，企業(yè)職工還要繳納工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，且單位與個(gè)人共同繳納，數(shù)額大于靈活就業(yè)人員繳納額度。3、二者繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例上有差別，比如靈活就業(yè)養(yǎng)老繳費(fèi)比北京職工在職期間因患癌癥的醫(yī)療期問題
展開全部一、醫(yī)療期勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作我有病不能干了，老婆要和我離婚
您好！ 可以離掉，不會(huì)因?yàn)槟胁《怀茈x婚。 按照婚姻法的相關(guān)規(guī)定，離婚時(shí)的財(cái)產(chǎn)如何分割，首先可以由雙方進(jìn)行協(xié)商；如果協(xié)商不成，夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般由法院進(jìn)行判決，原則上一人一半zhidao，但會(huì)考慮照顧女方和孩子的利益。 原問題相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
