勞動(dòng)糾紛，在本人提出離職期間，公司提前辭退
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-29 16:30
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勞動(dòng)仲裁，公司主動(dòng)提出讓員工離職辭退員工
自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償勞動(dòng)離職辭退糾紛
就是因?yàn)閱T工離開(kāi)公司過(guò)程中，出現(xiàn)的員工和單位不同的意見(jiàn)，而且協(xié)商不一致的情況下，就屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)糾紛，公司辭退
既然公司無(wú)理由不讓你去工作，那么只要你有證據(jù)，你是可以申請(qǐng)是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，你也說(shuō)你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作，而你自己并沒(méi)有寫(xiě)過(guò)任何辭職的東西，因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)勞動(dòng)糾紛被公司辭退讓我寫(xiě)離職書(shū)
如果單位是在你無(wú)重大過(guò)錯(cuò)的情況下辭退你，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，要對(duì)你做出經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。你可以申?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果你是無(wú)過(guò)錯(cuò)的，單位最怕的就是仲裁，因?yàn)橹俨媒Y(jié)果你贏了的話，不單單要賠償你，單位還要受到勞動(dòng)保障部門(mén)的處罰，罰金少則萬(wàn)元，多則數(shù)萬(wàn)。 原問(wèn)題您好，請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同中約定的是勞動(dòng)者提前30天向公司提出離職申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后方可辦理離職手續(xù)合法嗎
社保必須依法繳納，以現(xiàn)金方式補(bǔ)貼是違法的，可以視為未繳納社保?！ ∠旅媸钦_解除勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
