我在蘇州，屬于勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-08-04 16:29
律師回復(fù)
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我是屬于勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h ，
建議去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁蘇州勞務(wù)合同糾紛
碰到勞務(wù)糾紛別著急。首先，你們之間有沒有雇傭關(guān)系。有沒有勞動(dòng)合同。這是最關(guān)鍵的。如果有勞動(dòng)合同，雙方解決不了的可以到勞動(dòng)局調(diào)解，勞動(dòng)局調(diào)節(jié)不了的可以到法院起訴。如果雙方?jīng)]有合同，建議先報(bào)警，不要產(chǎn)生其他沖突。然后看派出所怎么調(diào)節(jié)，在做其他的經(jīng)常被公司罰款 我在蘇州
因勞動(dòng)者原因給企業(yè)造成損失的每月扣除部分不得超過工資的20%，簡(jiǎn)單看你的陳述公司開除你屬于違法的，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《我在蘇州黎姿化妝品公司上班因工作中出現(xiàn)問題罰了1798元的罰款還是強(qiáng)追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
這個(gè)你需要聯(lián)系與執(zhí)行局具體辦案法官溝通查詢法院強(qiáng)制執(zhí)行進(jìn)度。法院強(qiáng)制執(zhí)行是法院根據(jù)法律判決結(jié)果對(duì)被告人采取的強(qiáng)制行為。這是一種特殊的強(qiáng)制措施，由人民法院執(zhí)行人員按照法律文書的規(guī)定，強(qiáng)制被申請(qǐng)執(zhí)行人完成指定的行為。根據(jù)《行政強(qiáng)制法》第二條 申您好，我咨詢勞動(dòng)報(bào)酬糾紛
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化，否則別人無(wú)法就一個(gè)籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
