拖欠工資，拖欠長(zhǎng)達(dá)一年
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 達(dá)州2025-07-27 09:30
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拖欠工資長(zhǎng)達(dá)半年
原問題：《公司經(jīng)營(yíng)不善 拖欠工資長(zhǎng)達(dá)半年 請(qǐng)問如何處理》拖欠工資超過一年
拖欠工資時(shí)間超過一年半的，如果勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，否則超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲公司拖欠工資，長(zhǎng)達(dá)16個(gè)月
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司拖欠工資一年
展開全部沒有簽訂合同可以要求支付雙倍工資，從入職第二個(gè)月開始，最多11個(gè)月，但是得有1年仲裁時(shí)效的限制。工資拖欠問題情況不同救濟(jì)途徑也不同，可以依據(jù)以下途徑來解決工資問題;一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到拖欠工資，都一年了，
如果時(shí)間超過一年，就是適用法律途徑也是不能得到解決的，所以你最好在沒有超過時(shí)效的時(shí)候提前申請(qǐng)仲裁，因用工的不同而救濟(jì)途徑也不相同，可以選擇自己符合的途徑來索要工資：一、如果你是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
