企業(yè)破產(chǎn)，員工權(quán)益
勞動爭議山東 臨沂2025-07-26 11:53
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員工權(quán)益維護及企業(yè)糾紛
展開全部1. 如果該名員工能夠提供材料證明自己在懷孕的時候被終止勞動關(guān)系的，是可以到勞動仲裁部門申訴，要求恢復(fù)勞動關(guān)系以及保證產(chǎn)假以及相關(guān)待遇等的權(quán)益，我想只要她能夠舉證，一般都能獲得支持，可是，即使贏了，要企業(yè)做到恐怕有點難。2. 作為一企業(yè)破產(chǎn)重組是協(xié)議解除勞動合同和經(jīng)濟性裁員那個對員工好
終止。勞動合同法：第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)開除員工咋樣保護我的合法權(quán)益
公司要辭退員工，應(yīng)提前一個月書面通知員工（或者加發(fā)員工一個月工資立即辭退也行），并按照員工每工作一年發(fā)給一個月的經(jīng)濟補償金（超過半年不足一年給一個月，不足半年給半個月）。要注意，辭退員工必須符合法律規(guī)定，發(fā)現(xiàn)不符合勞動法的，可以向勞動監(jiān)察大關(guān)于企業(yè)破產(chǎn)方面的問題
你這些個問題我跟你詳細(xì)說說。1、申請破產(chǎn)到破產(chǎn)受理之間，企業(yè)的財產(chǎn)保持現(xiàn)狀，由企業(yè)自己監(jiān)管。按照法律規(guī)定，申請破產(chǎn)的主體有以下幾類：企業(yè)本身、債權(quán)人、國有企業(yè)的上級主管單位等。法院收到破產(chǎn)申請之后，會按照法律規(guī)定審查是否符合破產(chǎn)條件。符合條工廠隨便罰款員工，怎樣維護自己的權(quán)益
如果你的行為發(fā)生在廠內(nèi)，切單位有明顯的規(guī)章制度，那么他們是有權(quán)利在你的工資范圍內(nèi)進行相應(yīng)的罰款處罰的。但是罰款處罰的額度必須保證你的基本生活。不能超過工資的一定比例，而這個比例你可以像你們當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T咨詢，一般不超過15%工資總額的。 原相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
