公交停保場是非營利性的法律明文規(guī)定
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勞動糾紛社保為停保
用人單位為勞動者辦理停保手續(xù),不能認定雙方勞動關系已經(jīng)終止或解除。根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位終止或解除勞動關系應具備公司不繳納社保,虛假離職證明做了停保
中斷沒有關系,后面繳納可以繼續(xù)。繳費年限是連續(xù)計算的。辭職后不是自動停保,是公司去勞動部門辦理退工,再到社保部門辦理停保,停保后次月則不再繳納社保。可以結隔一段時間在交,但需要支付滯納金。根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應當自用工之你好,撞了別人在租賃公司租的車,是非營運的車,需要賠停運誤工費嗎
光賠誤工費車輛停運損失合理停運損失應賠按租車實際損失平均盈利賠償光租車要營運車輛都能要賠費用保險公司支付 院麻煩要區(qū)司機單雙班尤其雙班租車司機每每月給公司交4000元車白黑夜跑停22倍2都要干司機要靠吃飯 處理找便宜修車點修車定要快發(fā)票高些公司擅自減員停保
這個情況可以向社保行政部門投訴舉報也可以通過勞動仲裁維權五保戶怎么申請法律援助
農(nóng)村五保戶需具備的條件 1.無法定扶養(yǎng)義務人,或者雖有法定扶養(yǎng)義務人,但是扶養(yǎng)義務人無扶養(yǎng)能力的; 2.無勞動能力; 3.無生活來源的(包括撿垃圾者,法律沒有明文規(guī)定即撿垃圾者為有生活來源); 4.老年、殘疾、未滿16周歲。其中法定扶養(yǎng)義務相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了