公司擅自減員停保
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 煙臺(tái)2025-07-27 20:16
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公司不繳納社保，虛假離職證明做了停保
中斷沒(méi)有關(guān)系，后面繳納可以繼續(xù)。繳費(fèi)年限是連續(xù)計(jì)算的。辭職后不是自動(dòng)停保，是公司去勞動(dòng)部門(mén)辦理退工，再到社保部門(mén)辦理停保，停保后次月則不再繳納社保?？梢越Y(jié)隔一段時(shí)間在交，但需要支付滯納金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之勞動(dòng)糾紛社保為停保
用人單位為勞動(dòng)者辦理停保手續(xù)，不能認(rèn)定雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或解除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者和用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)具備公司未簽訂勞動(dòng)合同，私自停保，
到社保局仲裁。沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定社保減員時(shí)選合同到期，需要和社保增員時(shí)的日期一致嗎？
地稅部門(mén)對(duì)社保費(fèi)實(shí)行全責(zé)征收，繳費(fèi)人需按勞動(dòng)合同法規(guī)定的應(yīng)起薪當(dāng)月辦理增員；解除、終止勞動(dòng)合同當(dāng)月辦理減員。當(dāng)月應(yīng)增員的，可在一個(gè)月內(nèi)多次辦理，不受是否該繳費(fèi)單位是否已申報(bào)當(dāng)月社保費(fèi)的限制。增員后可按規(guī)定申報(bào)繳納社保費(fèi)。當(dāng)月應(yīng)減員的可在當(dāng)月被栽員，公司一直托著不給辦理減員手續(xù)怎么辦？
你沒(méi)有再去原來(lái)的公司上班了，那就會(huì)去辦理離職手續(xù)的，不然原來(lái)的公司就要一直幫你繳納社保的，你需要的就是去原來(lái)的公司去辦理下手續(xù)就可以了，這個(gè)是很簡(jiǎn)單的事情。 原問(wèn)題：《我找了份工作，但原公司沒(méi)幫我辦理減員手續(xù)怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
