我干的短期保安，保安公司也沒和我簽合同，就說是壓五天付五，也就是連干10天，第十一天才結(jié)那五天工資，還說是讓我在上班的地方領(lǐng)導(dǎo)會拉我進群在群里發(fā)工資，我咋感覺不太靠譜
合同糾紛陜西 西安2025-08-02 22:36
相似問題解答
未經(jīng)我允許拉我進群并且在群里辱罵我
一、原因：因為群主沒有設(shè)置經(jīng)過群主同意才能進群，所以群管理員也可以隨意拉你進去的，不管你同意不同意都能拉你進去。你如果不想進群，進去了再退群就可以了。 二、拉人進群的方法： 1、手機QQ 進去QQ群，點擊右上角的群信息，在下方的群成員里有個五天上班以后不結(jié)工資
你入職之前有沒有跟你講清楚如果七天或五天之內(nèi)離職結(jié)不結(jié)算工資呢或是此公司有沒有什么規(guī)章制度寫明新入職員工上班七天或五天內(nèi)不結(jié)算工資呢要把你的清楚了解清楚。這樣對你取得你工資的可能性才會大。。。上班五天時間，也是錢吖。。。 原問題：《正常應(yīng)聘我在一個保安公司干保安 回家一個多月了還能去上班不能了
如果有證據(jù)證明提前交了辭職信，就可以要求公司辦理離職手續(xù)。否則源可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，請求他們知來解決?！秳趧雍贤ā返谌邨l規(guī)定， 勞動者提前三十日以書面形式通知用道人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用在一個兼職群里找了一個兼職說是壓三天工資日結(jié)我已經(jīng)工作了五天還是不給我工資可以申請勞動仲裁嗎
勞動仲裁不受理勞務(wù)關(guān)系。這個需要去法院起訴我在公司上班，公司說我前五天沒有工資，是屬于培訓(xùn)
責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，該電話是人力資源和社會保障局的電話： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，可以申請法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第八十五條、克扣工資相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
