在廣告店里上班一年多了，當(dāng)時(shí)沒有簽合同，也沒有說一些損失賠償?shù)氖?，現(xiàn)在想辭職，店里老板要求我賠償這一年多期間個(gè)人原因造成的損失。合理嗎？中間做錯(cuò)的損失也有按月賠償過的，有時(shí)候沒有讓賠償，現(xiàn)在要辭職了就讓把原來的賠償補(bǔ)上合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 南陽2025-07-30 18:03
相似問題解答
店里的公共設(shè)備壞了老板讓員工aa這合理嗎？
不能證明是你故意損壞或破壞則不用賠償，即使你使用了出了故障也正常，因?yàn)樵O(shè)備本身就存出故障的可能，現(xiàn)在還沒有一臺(tái)設(shè)說不出故障的，即使太陽也有不發(fā)光的時(shí)候。如果你值機(jī)器有故障就讓你來賠法理上說不過去。 原問題：《今天值班了,但是店里有個(gè)機(jī)器壞了被前公司起訴在工作時(shí)操作失誤造成的損失賠償
造成損失通常是在員工離職后發(fā)生的，雙方已不存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位追究勞動(dòng)者的損失賠償責(zé)任，可以按照雙方約定并結(jié)合實(shí)際損失大小要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，此時(shí)用人單位追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任主要以民法通則等作為法律依據(jù)，以實(shí)際損失為主要參照標(biāo)準(zhǔn)。一般賠償你好，因?yàn)闊o效合同造成的損失可以要求賠償嗎 你好，因?yàn)闊o效合同造成的損失我可以要求賠償嗎 你好，無效合同造成的損失可以要求賠償嗎
根據(jù)《合同法》第58條之規(guī)定，當(dāng)合同被確認(rèn)為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯(cuò)給對(duì)方造成損失時(shí)，還要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。此種損害賠償責(zé)任應(yīng)具備以下構(gòu)成要件： 1、有損害事實(shí)存在?！ ?、賠償義務(wù)人具有過錯(cuò)。這是損害賠償?shù)闹匾?。 ?、過公司其他員工造成的損失要其他員工共同承擔(dān)，這合理嗎
由于這種情況造成的扣工資,獎(jiǎng)金,都屬于合理情況甚至讓你感覺的小題大做的開除都是很正常的.公司管理要求有嚴(yán)格的管理規(guī)范,你把物品搞錯(cuò)造成的蝴蝶效應(yīng)是相當(dāng)巨大的,由于你的失誤,你后續(xù)的所有部門都可能增加很多的工作量如果貨品發(fā)出,對(duì)你們公司的品牌樓上漏水造成我家損失 不合理賠償損失
需要查清漏水原因，根據(jù)漏水原因及情形確立侵權(quán)責(zé)任人。如果是樓上鄰家的過錯(cuò)、過失、不當(dāng)因素或存在直接的因果關(guān)系的，則由樓上鄰家承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任（承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式在侵權(quán)責(zé)任法中有規(guī)定）。協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向人民法院提起侵權(quán)訴訟。 原問題：《樓相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
