正常出現(xiàn)一段時(shí)間，最近這種說法法庭上是怎么認(rèn)定的
合同糾紛浙江 寧波2025-07-28 20:18
相似問題解答
工作一段時(shí)間，就默認(rèn)簽勞動(dòng)合同了，有這種說法嗎
用人單位不簽訂合同，實(shí)際上已經(jīng)違反了勞動(dòng)法，這樣的公司上班自己要留個(gè)心眼，最好取證以備后面糾紛。但是從法律上講，不管簽訂合同與否，只要是存在雇傭關(guān)系，而且超過3個(gè)月就算合同工了，福利待遇都是一樣的。 取證有很多方式，但是錄音和視頻取證可信度工傷是怎么認(rèn)定的
工傷認(rèn)定的前提必須是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。在存在勞動(dòng)關(guān)系的前提下，按照如下步驟進(jìn)行：第一、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定想咨詢下被告人在法庭上給原告人怎么說好話？
1、陳述事實(shí)，將事情的經(jīng)過、遭受的傷情（包括經(jīng)鑒定構(gòu)成十級(jí)傷殘的情況）、治療花費(fèi)的費(fèi)用及提出的主張都說明白。2、可以適當(dāng)?shù)恼f一說，將心比心，如果是你們?cè)馐苓@種通過，你們會(huì)怎么想？之類的，爭(zhēng)取法官的同情。3、打官司就是打證據(jù)，怎么說不重要，說相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
