我一個崗位干了三個職位的活這算違法嗎
勞動爭議河南 鄭州2025-07-28 09:13
律師回復
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我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動合同，沒有勞動合同，公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同，也可以收集相關證據(jù)去當?shù)貏趧硬块T舉報，并申請幫助，捍衛(wèi)自己的合法權益。 原問題：《我在一私人廠干了差不多二十多天，現(xiàn)在不想干了想辭工，老板有人盜用我的頭像和昵稱，這算違法嗎？
展開全部你好！根據(jù)《民法通則》第一百條規(guī)定：公民享有肖像權，未經(jīng)本人同意，不得以盈利為目的使用公民的肖像。因此若微信頭像是本人肖像，則如果他人出于盈利目的使用，那么應屬于侵犯肖像權，可以要求其停止侵權賠償損失等；若不是出于盈利目的使用，但也勞務咨詢，我活沒干好，和老板吵架不干了，
你好，勞動法是保護勞動者的，上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起，就已經(jīng)建立了勞動關系，不管有沒有合同，你干了九天，事實上已經(jīng)存在勞動關系，他就應當給你九天的工資。他不給還要讓你走，這種不合法，你要去所在的村委會投訴，村委會解決不了或者解決了但暑假工入職四天 干了三天活 不結工資 違法嗎
可以起訴追回干了活收不到工資
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
