勞務(wù)咨詢,我活沒干好,和老板吵架不干了,
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好,勞動法是保護勞動者的,上面明文規(guī)定只要從用人的第一天起,就已經(jīng)建立了勞動關(guān)系,不管有沒有合同,你干了九天,事實上已經(jīng)存在勞動關(guān)系,他就應(yīng)當(dāng)給你九天的工資。他不給還要讓你走,這種不合法,你要去所在的村委會投訴,村委會解決不了或者解決了但是老板還是不給你工資,你就去勞動局投訴,勞動局會給他們施加壓力的,也會教你下一步繼續(xù)怎么走。有幫助了采納一下,謝謝。 原問題:《我和老板吵架了,我干九天活,現(xiàn)在我不干了,老板說我自己不干的就沒有工資,我想知道我該怎么能要回我這》回復(fù)于 2022-12-18 07:25:52
相似問題解答
我干了二十天沒和老板簽合同,老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉,企業(yè)也最怕這樣的員工,不但給公司創(chuàng)造不了什么,還帶來很多負擔(dān),給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚,但是確實你一實習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題:《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎干了活老板不給錢我想打官司
如果是給個人工作,不算勞動關(guān)系,可以直接去法院起訴該個人老板,要求支付勞動報酬。 1、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?/span>勞務(wù)糾紛,干了活拿不到工錢
已經(jīng)能證明存在勞動關(guān)系,可以申請仲裁,到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨茫皇召M勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主我在一個私人老板那里干了21天的活不干了
勞動法和公司法都規(guī)定公司必須和員工簽訂勞動合同,沒有勞動合同,公司屬于非法用工。所以即便是沒有簽合同,也可以收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報,并申請幫助,捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。 原問題:《我在一私人廠干了差不多二十多天,現(xiàn)在不想干了想辭工,老板活沒有干好收了別人錢違法嗎?
自己買的材料給別人干的活兒,別人不給錢我把它拆了,犯法嘛,可以拆掉。你就按照合同來合同,如果有規(guī)定就拆掉,沒有規(guī)定和他在協(xié)商,如果他不樂意可以拆掉,畢竟是自己的。同時在拆掉的過程中要錄像,找好證據(jù),同時把你給這個人。交流的原遙錄像,微信也要相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了