公司不按約好的付工資，隨意克扣
勞動(dòng)爭議浙江 衢州2025-09-14 03:22
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公司隨意克扣工資
根據(jù)的法律法規(guī)如下：1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。用人單位必須按照法定或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，無條克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，對(duì)投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動(dòng)局告嗎》老板隨意克扣工資
老板無權(quán)隨便扣員工的工資。 一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁公司隨意克扣工資和發(fā)的工資不一致怎么處理呢
用人單位無故克扣其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被克扣的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)離職工資隨意克扣
勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)雜的經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30個(gè)工作日?！ ?shí)踐中，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法不力是全國通病，如果投訴后法定時(shí)限沒有答復(fù)的或者不能處理該勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
