勞務(wù)隨便編個(gè)理由惡意扣我工資500元，我該怎么找回
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南京2025-07-27 19:10
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單位惡意扣工資降工資怎么辦
惡意調(diào)崗降薪是沒有任何原由的給員工這種處罰，目的是讓員工自己主動(dòng)離職。一定要搞清楚降薪的原因。降薪行為是否為惡意降薪，是否違反了《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定要看勞動(dòng)合同中對(duì)于工作崗位的約定，若崗位約定明確，公司無權(quán)單方面調(diào)員工的崗位，公我欠公司錢，不經(jīng)允許可以隨便扣我工資嗎
您好，對(duì)方有沒有說因?yàn)槭裁丛蚩鄢墓べY呢？如果您不服的話，可以提起勞動(dòng)仲裁。站點(diǎn)惡意扣工資。
您好！勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，建議您先向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如能提供更多信息就是老板惡意扣工資怎么搞
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請(qǐng)問如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》勞務(wù)亂扣工資怎么舉報(bào)
向勞動(dòng)主管部門反映舉報(bào)。《勞動(dòng)法》規(guī)定：第八十五條： 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。第八十六條： 縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門監(jiān)督相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
