流水線制衣廠如果要招收學(xué)徒，且簽訂學(xué)成后必須在本廠工作三年才能走的協(xié)議。并且學(xué)習(xí)期間可以根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹突竟べY給固定工資，并押35%，只發(fā)放65%。這個(gè)合法嗎
合同糾紛廣西 貴港2025-09-15 14:26
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
我工傷期間公司只給開(kāi)我開(kāi)基本工資
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)以上規(guī)定，原工資福利待遇不變，當(dāng)然包括獎(jiǎng)金在內(nèi)。 原問(wèn)題：《我工傷期間企業(yè)只給我了基本工資公司要求我們放假一個(gè)月 只發(fā)最低基本工資1720合法嗎
企業(yè)調(diào)休數(shù)月只發(fā)基本工資，合法?！ 豆べY支付暫行規(guī)定》 第十二條 非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞公司停工待崗只發(fā)基本工資合法嗎
如果你原先的崗位“滅失”的情形下，單位可以與你協(xié)商換崗（安置期間可以待崗），同意的換崗，不同意的則結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系。不合理的。變換勞動(dòng)者的工作內(nèi)容必須要和勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，并取得勞動(dòng)者的同意。 原問(wèn)題：《休完產(chǎn)假公司讓我待崗，只發(fā)基本工資，請(qǐng)問(wèn)合你好我想咨詢一下公司提前放假出法定節(jié)假日以外的休假按當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)發(fā)放合法嗎？
第二十七條 非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付勞動(dòng)者工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；用人單位沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
