情況：工廠職工A，性別男，年齡52歲，有12年10個月工齡且有十級傷殘?，F(xiàn)如今公司因為經(jīng)濟(jì)效益不好，提出解除勞動關(guān)系，協(xié)商賠償問題。之前職工A上班工傷時，已賠償了一次工傷險，就再無其他賠償，職工A工傷后公司仍然每個月固定發(fā)放工資，職工A居家養(yǎng)傷將近一年。問題：1、現(xiàn)在公司辭退職工A，是否合法？2、若公司堅持辭退職工A，有那些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？工傷問題是否也可以獲得補(bǔ)償？3、累計有多少種公司需賠償償員工的補(bǔ)助金？賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的？
勞動爭議廣西 柳州2025-09-14 13:21
律師回復(fù)
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單位職工 工傷賠償
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金職工工傷，沒有評到傷殘等級，員工要求公司賠償，醫(yī)藥費(fèi)用和基本補(bǔ)貼已付
1、如果沒有評到工傷等級，公司應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)，誤工工資等費(fèi)用給工傷員工的。 2、《社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（沒有工傷保險由用人單位支付） （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和我在任職期間，從事了兼職工作，被公司知道了，如果辭退，是否有賠償。
【1】兼職員工，只能和其中一個用人單位簽訂勞動合同，繳納一份社會保險。其余的兼職工作·，在本單位允許下，在不影響本單位工作條件下，可以兼職?！?】一旦因為對外兼職，影響本單位工作的，本單位提出后不改的，可以解除勞動合同，不給經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)勞動法是否規(guī)定男，女職工的賠償年齡？
您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。工傷職工沒有賠償
你申請認(rèn)定工傷沒有 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
