無故降薪，勞動糾紛問題
勞動爭議浙江 杭州2025-07-27 08:31
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勞動糾紛咨詢 我想咨詢勞動糾紛，公司無故調(diào)崗降薪等事項
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首先實習(xí)生拿到畢業(yè)證之后公司可以與其簽勞動合同并重新約定試用期，這個跟實習(xí)期是不沖突的，但是試用期的期限是基于勞動合同年限約定的，給你四個月試用期，勞動合同至少應(yīng)該是三年的，沒簽訂勞動合同超過一個月，公司需要付給你雙倍工資，老板降低你的工資勞動糾紛，降薪酬，
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勞動合同中有調(diào)離崗位降薪這條不具備法律效應(yīng)，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位不得單方面變更勞動合同內(nèi)容，勞動者和用人單位協(xié)商一致的，可以變更勞動合同內(nèi)容，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。公司 無故辭退或降薪
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
