我是電銷工作今日簽的保密協(xié)議之前在公司加的微信如果離職需要我留下合理嗎
合同糾紛江蘇 常州2025-07-27 09:50
相似問(wèn)題解答
離職員工要求在離職證明中明確寫上解除保密協(xié)議的保密義務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)合理嗎
不合理，保密協(xié)議應(yīng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提出，根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十三條：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并簽保密協(xié)議公司要求不能做兼職工作合法嗎
公司讓簽一份保密協(xié)議內(nèi)容有在本公司離職后兩年不得從事相關(guān)職業(yè)合法，如果簽了，則必須在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)（一般2年）不得從事相關(guān)職業(yè)，同時(shí)可以按月得到該公司支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！ 吨腥A人民從公司離職后簽訂的承諾書和保密協(xié)議 從公司離職后簽署的承諾書和保密協(xié)議
員工無(wú)論是否在職，都有保密義務(wù)，這是法定的，如果故意泄露公司商業(yè)秘密是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。所以現(xiàn)在簽也是有效的，可以要求其保守商業(yè)秘密。至于保密費(fèi)用如何處理，由你們協(xié)商解決。 原問(wèn)題：《員工離職之后再簽保密協(xié)議還有法律效力嗎？》公司逼著員工簽訂保密協(xié)議，如果離開公司，不能從事相關(guān)行業(yè)的工作，請(qǐng)問(wèn)這違法嗎
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問(wèn)必答）你好 你好，我是3月份離職，離職公司要我執(zhí)行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議和保密協(xié)議
可以不簽訂。競(jìng)業(yè)限制應(yīng)該在訂立勞動(dòng)合同時(shí)約定。而且競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
