員工被罰掃廁所怎么投訴
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 汕尾2025-07-29 21:58
律師回復(fù)
相似問(wèn)題解答
員工在吸煙區(qū)吸煙被罰款
在工廠里抽煙區(qū)抽煙沒(méi)帶吸煙卡被罰款500是不合理的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，按規(guī)定，除了員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得扣款的，法律依據(jù)如下：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照老板被罰，克扣員工工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工廠規(guī)定，員工宿舍不準(zhǔn)帶香煙，不準(zhǔn)放煙，被罰款500怎么處理？
要看公司的無(wú)煙制度是什么條款，是否已告知在宿舍吸煙會(huì)被罰千元，如果您明知故犯，那你倒霉了，如沒(méi)有，你可跟公司申斥，國(guó)家有相關(guān)規(guī)定，在公共場(chǎng)合不準(zhǔn)吸煙，否則處以50-200元罰款，你們公司定的數(shù)額有些高，再說(shuō)宿舍不應(yīng)該算公共場(chǎng)合吧，如愿意打官上班中間上廁所發(fā)短信被認(rèn)定上班期間玩手機(jī)而被罰款是合理嗎？
玩手機(jī)違反管理規(guī)定，而這些規(guī)定是符合法律要求的，公司有章程，和有關(guān)規(guī)定的，受公司法保護(hù)的，你在這工作就必須服從公司的相關(guān)規(guī)定，看具體的公司規(guī)定，符合罰款規(guī)定合理，超過(guò)即不合理。 原問(wèn)題：《在工廠上班，因?yàn)橥媸謾C(jī)被罰款，合理嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
