你好勞務(wù)派遣工資咨詢
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 陽(yáng)泉2025-08-01 11:44
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相似問(wèn)題解答
勞務(wù)派遣工資拖欠問(wèn)題
若用工單位合法使用派遣人員的，且沒(méi)有給派遣勞動(dòng)者造成損害的情況下，用工無(wú)需承擔(dān)連帶責(zé)任。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資，勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以到用人單位勞務(wù)派遣公司拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動(dòng)的工資，勞動(dòng)者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護(hù)合法權(quán)益。如果勞動(dòng)雙方是勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以到用人單位你好，勞務(wù)派遣單位空套用工企業(yè)工資，用工企業(yè)給未來(lái)上班的派遣人員發(fā)工資，這些工資被派遣單位高層套取
您好，勞務(wù)派遣工的工資福利待遇，向來(lái)都是員工最為關(guān)心的事，那么派遣工如何發(fā)放工資呢?法律有明確的規(guī)定嗎?下面為大家介紹下勞務(wù)派遣工的福利，希望能幫助到您。一、 勞務(wù)派遣工的工資誰(shuí)發(fā)?派遣用工涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單勞務(wù)派遣合同工資
勞務(wù)派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資支付按照每個(gè)工資周期至少支付一次工資，并且一個(gè)月為最長(zhǎng)的工資支付周期。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
