工傷期間看病單位按休假的算
勞動(dòng)爭(zhēng)議內(nèi)蒙古 鄂爾多斯2025-07-27 14:51
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工傷休假期間還用給單位提供病假條嗎？
工傷停工留薪期應(yīng)當(dāng)提交休假證明。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院治療期間和出院后休養(yǎng)期間，按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！ 」毠さ耐９ち粜狡趹?yīng)當(dāng)憑職工就診的工傷期間單位說出勤不夠沒年休假
用人單位不支付伙食津貼不違法。用人單位伙食津貼，是給予出勤的職工在食堂就餐的補(bǔ)貼，工傷職工停工留薪期并不出勤，用人單位不支付不違法?！豆ｋU(xiǎn)條例》工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停你好我想咨詢工傷養(yǎng)傷期間工資怎么算？還有工傷養(yǎng)傷期是按醫(yī)囑還是按治療結(jié)束時(shí)間算
可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通解答你好，聾啞人在廠內(nèi)上班受工傷，工傷休假期間發(fā)工資是只有基本工資嗎？績(jī)效工資算嗎
職工在工傷期間，工資由原單位按月發(fā)放，工資福利待遇不變即按受傷前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故工傷期間，工傷期間工資怎么算
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異議的，可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。法律依相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
