離職后多少天可以拿到工資
合同糾紛安徽 宣城2025-07-27 18:56
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自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說(shuō)的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不小時(shí)工自離可以拿到工資嗎
我干了九天了，每個(gè)月22號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資，現(xiàn)在自離有工資沒(méi) 原問(wèn)題：《從中介進(jìn)的小時(shí)工自離能不能拿到工資》自離，沒(méi)有交接工作可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁拿到工資嗎？
勞動(dòng)者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1勞動(dòng)仲裁，離職后工資按照31天發(fā)放
提前三十條通知公司并不意味著通知了就可以離開(kāi)公司，還要辦理相應(yīng)的工作交接手續(xù)，或者等公司招到合適的人代替你的崗位，在這30天內(nèi)還是需要正常上班的公司通知你辦完離職手續(xù)后你就可以離開(kāi)公司。工資會(huì)結(jié)算到你離開(kāi)公司的那一天，如果拖欠工資的話，可以工作了9天半，是否可以拿到工資
明確的說(shuō)：試用期存在著一個(gè)不確定的因素，這段期間里，他不認(rèn)可你，可以刷掉你，你不想待在那干也可以直接找負(fù)責(zé)人說(shuō)明，理論上是工資結(jié)清。因?yàn)椴皇钦戒浻?，不需要?xiě)辭職報(bào)告，而且現(xiàn)今勞動(dòng)合同法規(guī)定：正式員工須做滿(mǎn)三個(gè)月工期，才能離職 ; 否則用人相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
