不簽勞動(dòng)合同怎么賠償
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-28 16:12
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公司變更勞動(dòng)合同拒簽后怎么賠償
如果實(shí)際收入比以前低，可以拒絕簽訂，但先不能要求補(bǔ)償，你繼續(xù)上你的班，如果勞動(dòng)合同到期，又與用人單位達(dá)不成一致，簽訂新的勞動(dòng)合同，用人單位會(huì)提出終止勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則用人單位可能面臨未簽勞動(dòng)合同而支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。但如果你不簽不簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當(dāng)日。如果明天簽訂勞動(dòng)合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時(shí)公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在公司又要和老板不簽勞動(dòng)合同怎么算
雙倍工資差公司不簽勞動(dòng)合同
公司不簽勞動(dòng)合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是法定的義務(wù)，如果不簽訂勞動(dòng)合同對(duì)單位來說是違法的行為而且付出的代價(jià)更大。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)脑驔]有簽訂書面勞動(dòng)合同的，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法公司拖欠工資，不簽勞動(dòng)合同，怎么辦
拖欠或扣發(fā)工資違法，員工可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。 原問題：《老板拖欠工人工資，沒有簽勞動(dòng)合同要怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
