店鋪撤店需要調(diào)離崗位，賠償問題
勞動爭議北京 北京2025-07-27 09:37
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公司撤店，需要賠償員工嗎
您好，根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，這種情況用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金?！ ∠嚓P(guān)法條： 《勞動合同法》第四十六條第六項規(guī)定 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位關(guān)于不同意崗位調(diào)離問題
只要用人單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定的情形之一，你要求解除勞動合同，用人單位就應(yīng)當給你經(jīng)濟補償?！ 〗獬齽趧雍贤恰秳趧雍贤ā返谌邨l和第三十八條法律賦予勞動者的權(quán)利，你想解除勞動合同，不需要向用人單位申請，并由用人單位批準。解除勞被強制調(diào)離崗位。
未繳納保險可以要求補繳。申請勞動仲裁吧，還可以要求經(jīng)濟補償。變更勞動合同應(yīng)與勞動者協(xié)商一致，公司這樣做也是違法的。自己看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》你就明白公司在那些方面違法了。 原問題：《公司強行調(diào)離員工崗位逼員工自行離職》勞動糾紛免去職務(wù)調(diào)離崗位
好多公司都是這樣規(guī)避勞動法的，其目的只有一個，免除單方解除勞動合同時要支付的經(jīng)濟補償金。一般是依據(jù)勞動合同法規(guī)定的勞動者無法勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)崗仍無法勝任的，公司可以解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。一般很少培訓，直接就給你調(diào)崗，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
