尊敬的律師您們好,在這里我想咨詢一下,我是一普通的勞動(dòng)者,我是2019年8月份進(jìn)入這間公司的,在公司工作三年半有多了,公司一直也沒有和我簽訂勞動(dòng)合同,我也曾經(jīng)叫雇主和我簽訂勞動(dòng)合同,單雇主一直不簽,還說公司全部人都沒簽。而且雇主常年拖欠工資,少則三個(gè)月,甚至是更長時(shí)間,答應(yīng)買社保但一直沒買,本人一直催繳。在去年12月催繳過程中雇主說繳費(fèi)可以,但要在我的工資里扣除,我不答應(yīng),就在我工資里扣除,導(dǎo)致我的工資被扣除了三萬多元,我不同意,到現(xiàn)在就因?yàn)檫@事我們僵持了一段時(shí)間,在今年的3月份被雇主解雇了。今天想咨詢一下您們各位專業(yè)的律師,像我這種情況,我要怎做才能保護(hù)我的權(quán)益或者損失呢?謝謝!
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我想咨詢一下,雇主雇我的車和人干活,結(jié)果車翻了人也受傷了,雇主應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
第十一條 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償?! 」蛦T在從事雇傭活動(dòng)中因安你好,是這樣的我在一個(gè)公司上班,這個(gè)公司經(jīng)常拖欠工資我個(gè)人認(rèn)為公司管理制度不完善。沒有起到公平公正,而且勞動(dòng)合同也是別人幫我簽的事后我一直沒見到過勞動(dòng)合同,請問我可以告代簽勞動(dòng)合同嗎?
你好??!最好是先拿到他給你的數(shù)額,再投訴! 因?yàn)槟銢]有和公司簽勞動(dòng)合同,那么你需要保存好就職證明,比如工資條、工作期間的相關(guān)資料、以前談的工資協(xié)議,另外能找到證明人也行。 只要你提供存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)就行,其他的證明責(zé)任是公司的。你好,我想咨詢一下,我在公司辭職了,公司和我沒簽勞動(dòng)合同,那公司不給我工資和提成 我怎么要
你的事情非常好辦,用人單位雖然沒有給你簽訂勞動(dòng)合同,但為你繳納了社保,所以,勞動(dòng)關(guān)系的存在是無法否認(rèn)的。 出具解除勞動(dòng)合同(或勞動(dòng)關(guān)系)的證明是《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定和《社會(huì)保險(xiǎn)法》第85條規(guī)定給用人單位的義務(wù),用人單位必須出具,如果我在臨平一家公司干了八年,期間也一直未和我簽訂勞動(dòng)合同,更沒有給我買社保,今年過完年被公司無故辭退了,請問怎樣才能維護(hù)我的合法權(quán)益?
理論上,用人單位應(yīng)在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,并購買社保,否則承擔(dān)雙倍工及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如你所述,用人單位明顯違法違規(guī),建議可以向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或提起勞動(dòng)仲裁。 原問題:《我在單位工作了8年,單位一直沒有和我簽訂您好,我是一名保姆,雇主欠我工資,我該怎么討回
我照顧一個(gè)病人三年,每年過年可以回家,今年中途身體不舒回家一趟20天又來,干了一個(gè)多月,覺得累,腰痛,就想回家,另給主人找了個(gè)護(hù)工,因些說我想走就走,現(xiàn)一個(gè)多月了,工資還拖著二千元 原問題:《雇主拖欠保姆工資不給怎么解決》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了