你好，16年來到公司到2023年這幾號都沒有簽勞動合同，19年才開始買社保，現(xiàn)在因為2020年年尾替公司簽了一個大合同，那時候提成沒有簽合同，只有口頭協(xié)議上，拖了兩年都沒有給，現(xiàn)在不想干了，提成也拿不回來，我能告他嗎？
勞動爭議廣東 江門2025-07-27 20:46
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你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現(xiàn)在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權(quán)？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學(xué)學(xué)勞動合同法好些上面說的都我是在一家香港公司干了23年，現(xiàn)在想離職，公司沒有在大陸給我們買社保，簽合同，能得到賠償嗎
你和單位已經(jīng)形成無固定期限勞動合同，用人單位因未未勞動者繳交社會保險金，勞動者可解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。社會保險金這塊，要先在勞動爭議申請中要求確認(rèn)你好，我在一家私人企業(yè)干了快9年了。公司沒有給我簽合同，沒有交社保。公司現(xiàn)在給我簽了協(xié)議說我是臨時工補發(fā)我三萬元，這合理嗎。
雖然沒有合同，但如果你可以提供出工資表、工作證等能證明你工作的證明，在辭退、辭職的時候都會給些補償，但這種形式的補償不會太多。自己上網(wǎng)找找《勞動合同法》，規(guī)定的很詳細(xì)的。同時，樓上所述，拿出證據(jù)證明單位未給自己繳納養(yǎng)老保險，也可以做為單位違您好！我提成沒拿到，目前辭職，沒簽勞動合同，提成口頭協(xié)議，不過微信上有老板的兩次提成轉(zhuǎn)賬
你好！可以點我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）您好，我在18年和公司簽訂了勞動合同 但是，公司從那時候就沒有繳納社保，可以告公司嗎
你直接告訴你公司領(lǐng)導(dǎo)，沒簽合同的話想要辭職，只要提前一周申請就可以，要是簽了合同提前一個月申請就可以！為什么不讓走 ？既然你要說這話，你就要等你 工資開完再說 ！要不他會扣你工資的 ！當(dāng)然你要不計較這點工資的話 ！直接走人 ！說家有急事，等相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
