已工作四年多，未簽訂勞動(dòng)合同，期間自費(fèi)社保一年多，如何維權(quán)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-08-02 20:30
相似問(wèn)題解答
公司未與本人簽訂勞動(dòng)合同，工作近三年，也沒(méi)買(mǎi)社保，已離職，怎么維權(quán)？
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定有6種情況下，勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的工作中受傷如何進(jìn)行維權(quán)，用人單位未簽訂勞動(dòng)合同
按實(shí)際情況，如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，但是有其它的證據(jù)可以證明勞動(dòng)事實(shí)的存在的，同時(shí)受傷的情形屬于工傷情形的，可以按工傷進(jìn)行處理，享有工傷待遇?！ ∠嚓P(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠?/span>未簽訂勞動(dòng)合同，工作滿(mǎn)五年之余，現(xiàn)被辭退，請(qǐng)問(wèn)老師我要如何維權(quán)
要看是合法辭退還是違法辭退？具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)工作6個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同，未繳納社保
解讀：對(duì)企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》作了很詳細(xì)的規(guī)定。 首先，企業(yè)一旦與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如果企業(yè)不履行簽約，法律規(guī)定：用人單位自用工之日起，超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)工作期間未簽定勞動(dòng)合同，沒(méi)交社保，疫情期間無(wú)故辭退，克扣工資
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同?！ 杜毠趧?dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！ 吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條：相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
